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为股东创效益·为员工谋幸福·为社会担责任

2013-06-21 10:10:01点击:

为股东创效益·为员工谋幸福·为社会担责任
 

      “为股东创效益、为员工谋幸福、为社会担责任”,这是万利博检测中心董事长、总经理李正光在公司2013年度生产经营工作会议上明确提出的公司核心价值观,也是公司成立30多来来首次提出
的企业价值观。

      企业价值观乃企业文化的重要内涵之一,它的提出标志着公司的企业文化建设迈上了一个新的台阶,反映了公司一把手及领导班子对企业文化建设给予了高度重视。
      企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和,是企业领导层提倡的、上下共同遵守的文化传统
和不断革新的一套行为方式。

      每个优秀企业,都应拥有自己的企业文化,我公司作为全国优秀水利企业和贵州省优秀施工企业,作为省内首家水利水电工程施工总承包一级企业,加大企业文化的建设力度,建设与企业发展相适应的
企业文化,已是刻不容缓。

      公司的核心价值观虽然刚刚以书面形式加以定义,但事实上,公司多年来早已践行着“为股东创效益、为员工谋幸福、为社会担责任”的价值观念。早在公司改制前,当时公司的投资人(股东)还是省政府,公司所有权属政府所有,由省水利厅代为行使股东权力。当时,为了对投资人负责,公司领导班子及全体员工,在水利投资少,单价低,省外企业纷纷进入贵州争夺市场的环境下,强化企业内部管理,始终坚持“质量第一、信誉至上”的服务宗旨,凭借较强的施工实力和良好的市场信誉,保证了公司的顺利发展,实现了公司国有资产的保值增值,公司总资产截止到2011年改制前已增值到9900万余元,比公司成立之初翻了三倍有余,此乃公司改制前对股东负责的真实表现。
      公司在保证国有资产保值增值的同时,不忘为员工谋幸福。经营中,始终将企业发展与员工致富统一起来,时常关心员工冷暖,集资修建了员工住房,筹资修建了单身员工公寓,为员工缴纳了社会保险,将员工工资每年有所提升,不断夯实员工经济基础,同时多次举办职工运动会,篮球友谊赛,党史知识竞赛,文艺汇演,卡拉OK赛,送文艺下工地等活动,不断丰富员工精神文化生活,在企业发展
的同时不断提高员工的幸福指数,并使其获得归属感。
      多年来,公司坚信“没有社会责任的企业,是没有明天的企业”,大力履行企业社会责任,保持高度的政治责任感,保质保量建设好承接的每一个水利工程,将承建的水利工程建设成造福百姓、造福子孙万代的幸福工程,为解决贵州工程性缺水及贵州的水利建设作出了一定的贡献。
      同时,公司积极参与各项社会公益事业,积极缴纳各项税款,且纳税总额每年都有大幅递增,因此获得贵州省国家税务局与贵州省地方税务局颁发的“A级纳税信用企业”称号。多年来,面对国内外各种天灾,公司也是充分发挥了天灾无情人有情的慈善义举,对习水县农村困难群众,汶川大地震灾区、望谟水灾灾区等受灾群众积极的捐款捐物。
      显而易见,公司多年来确实一直践行着“为股东创效益、为员工谋幸福、为社会担责任”的价值观念。而今,我们的企业改制后,更是要秉承原企业的价值观念和企业精神,通过各种形式的宣传与引导,将此观念根植于全体员工内心。实际操作中,将核心价值观三个方面的内容有机的结合起来,使之相互促进,同步推进,以此强化企业文化建设,通过企业文化的发展与繁荣,助推公司的发展再上一个新台阶。

 
 (吴昌军 撰稿)
                            
  2013年6月20日